逆勢成長！連鎖五金行拚擴點求才　員工年終「上看3個月」

記者吳雅婷、顧元松／台北報導

年底到了，上班族最關心的莫過於領到年終獎金！連鎖五金行今年預計發出最高三個月年終，比去年成長至少0.5個月，羨煞許多上班族！人資部門表示因為公司有獲利，再加上預計明年還要再展五家店，需要徵才50人，提升年終，吸引更多人才加入。

▲五金行員工工作超認真，幫助顧客挑產品。

顧客：「先生，有需要找什麼嗎？」

主動上前提供服務，五金行員工工作超賣力，因為年底公司傳出好消息，年終最高可達三個月。

連鎖五金行副組長陳汶昕：「像我之前也是做五金行，那邊年終好的話大概一個月，我們公司今年聽說會到3個月，最多，我覺得福利上有一定落差。」

年終比同業領的多，也比去年公司發的還要高，按照績效，主管級從去年最高兩個月調升到三個月，員工也跟著漲，最多可領兩個月。

連鎖五金企業人資吳巧婷：「因為今年我們有新開五家店面，五家店面的業績其實都不錯，接下來老店的部分也在成長，所以我們把成長的營額回饋給員工。」

公司賺錢反映在年終，這家連鎖五金行主打建築五金，台中起家，北中南49家門市，預計明年再展店五家，2018年上半年還要再徵才50人，力拼上市櫃。因為市場定位明確，迅速展店靠的就是顧客回流率。

連鎖五金企業人資潘俊嵩：「因為在我們門市的人員，如果有需要提出問題，都會提供比較專業的建議，像是教電鋸怎麼用、排風扇怎麼裝。」

▲五金行業積成長，員工也領到高額年終獎金。

連小東西也能免費外送，連鎖五金行靠服務打出口碑，在一片不景氣中業績逆勢成長，公司賺錢，員工年終也跟著提升。