逼員工放假？486先生：年假一律修完…否則隔年減薪！

生活中心／綜合報導

每到歲末年終，就是各行各業結算年假的時候，但很多人會因為職務、責任心問題，選擇不休年假，這時公司通常會發給「年假代金」來做補償。然而，「486先生」陳延昶認為「有假就要放」，鼓勵旗下員工能勞逸結合，故發出公告說「即日起，年假一律要修完，若沒修完考績將打丙，隔年會減薪」！

▲486先生。（圖／記者郭奕均攝影）

486團購網執行長「486先生」在臉書上PO文，指出「去年居然發生公司成立至今以來，第一起年假沒放完的事情」。486先生強調自己不是對於發給年假代金小氣，而是覺得「有假就要放」，管你是出國玩還是去看電影去看海或者在家睡大頭覺，還是回故鄉陪陪父母，「勞逸要結合」，適時放假休息對於健康以及思緒才會好。

▲486先生「強迫」員工休完年假。（圖／翻攝自486先生臉書）

486先生也附上一張公司內部公告，公告裡寫道「即日起，年假一律都要休完，若沒休完考績將打丙，隔年將會降薪。各位同仁，勞逸要結合，工作不光要拼，假期也要放」。其實這已經不是第一次486先生對員工這麼大方，日前他才po出存摺，公布發給每位員工23萬的公司分紅。

此貼文一出引發網友熱烈討論，紛紛留言說「年假沒放完還要被唸…好好喔」、「有好老闆真棒」、「 每個老闆想的都不一樣！支持您的作法！」，但也有網友認為「放假還得弄公事也是沒用，只好收代金」、「我能不能換成現金，回家孝敬父母呢」。