生活中心／綜合報導
罷工在國外非常尋常，人權律師邱顯智曾經住在德國一段期間，他居住的城市，倒垃圾的勞工罷工好幾個月，整個城市垃圾堆積如山，一般民眾對於這次罷工也覺得沒什麼，並不會反感，甚至連公務人員都曾經發動罷工，他認為台灣不該把罷工汙名化。
▲華航罷工引起各界關注（圖／資料照）
有一天我遇到我的鄰居德國工程師，我問他說，對這罷工看法如何？
他說：「很正常，這次他們罷工，以後我如果受到委屈，換成我罷工！」
甚至有一回，連辦理簽證延簽的公務員也罷工，打電話去說簽證真的要到期了，不辦延簽不行，對方老神在在的說：「不好意思，我們正在罷工。」
正因為罷工如此輕易，大家也不覺得有甚麼大驚小怪，因此勞資這個本來就不平等的關係，能夠透過罷工找到新的平衡點。
罷工會不會造成他人的自由的妨礙? 當然會。因此勞資爭議處理法第55條第3項甚至規定：
「工會及其會員所為之爭議行為，該當刑法及其他特別刑法之構成要件，而具有正當性者，不罰。但以強暴脅迫致他人生命、身體受侵害或有受侵害之虞時，不適用之。」
這些對他人造成的不便，甚至構成刑法上強制罪等之罷工行為，都可以因此免責，免受刑罰的處罰。可見我國的法制上，也承認罷工是法治文明不可或缺的一環，希望透過這條免責條款盡量去保障罷工，讓真正弱勢勞工的勞動權可以落實。
本文授權自 人權律師邱顯智 臉書
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