228屬國定假日！出勤工資需加倍、遇勞工例假可補休一天

勞動部表示，今（28）日是二二八國定假日，若勞工出勤雇主需給加倍工資；明日（3月1日）是彈性休假，屬於休息日，勞工若出勤，雇主須依照休息日的加班費計算方式，給予加班費。

▲勞動部表示二二八為國定假日，勞工出勤必須給予加倍工資。（示意圖／資料照）

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，二二八是法定的國定假日，如果勞工出勤雇主就必須給予勞工加倍工資，如適逢勞工的「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假一日。

黃維琛表示，4天連假中，如果勞工公司比照公家機關，將3月1日的工作日跟2月23日休息日對調的情況下，勞工的3月1日及3月2日就屬於休息日，勞工若出勤，雇主就須按照休息日的加班費計算方式給予加班費。

休息日的加班費計算方式為，前2小時是1又1/3，3到8小時為1又2/3。

黃維琛指出，3月3日如果為勞工的例假，除非天災事變或突發狀況，勞工不能出勤。