記者黃瀞瑩、許宏超／台北報導
郵局員工除了辦郵務，還得拉保險嗎？有內部公文流出，明訂「保險業績」將佔考績的50%，引發基層人員不滿，在臉書砲轟，中華郵政乾脆改名叫「中華壽險公司」，擔心考績差整天都忙著拉保險。對此中華郵政回應，考績評比方式是各支局自行規定，目前已經撤銷，未來也會加強改善。
▲郵局櫃檯人員考績好，還得拉保險。
處理郵務，還得邊收包裹，郵局櫃台人員忙不停，卻有內部員工再爆料，考績想打得高還得「拉保險」。
▲公文曝光，考成中50%將以壽險新契約保費收入為主。
考績公文曝光，內容讓員工很不滿，提到各局非主管人員考成，其中50%將以壽險新契約保費收入為主，另外50%才是整體績效，想爭取高分或獎金，得提升壽險業績排名。
民眾：「已經超出他們原來的業務範圍。」「每個人的薪水，應該有他自己原本應該要做的事情，如果把（保險）業績算在裡面的話，是不太恰當。」
▲網友表示，要不要改名為中華壽險股份有限公司。
普遍認為觀感不佳，員工也氣得在臉書砲轟，認為中華郵政要不要改名叫中華壽險股份有限公司，畢竟保險業績佔考成50%，變相鼓勵櫃檯都賣保險，國營企業野心大，分食快遞大餅，難道想再拚金融業績嗎？
▲立委表示多角化經營之外，專業也應當更精準。
立委吳思瑤：「整個多角化經營，跟本業專業的拿捏，都應當更精準。」
▲郵政發言人表示，這個規定已經撤銷。
中華郵政發言人郭純陽：「其實這個局已經變更了，把這個規定撤銷了，均衡來看待，每種業績都有它的貢獻。」
中華郵政澄清，考績佔比非總公司訂立經考量已經取消，但想多角化經營，卻被人質疑超過了頭，分寸該怎麼拿捏有待考驗。（整理：實習編輯李玓穎）
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