記者陳怡靜／高雄報導
一名南部某高職教師兼訓育組長的35歲施姓男子，本身已有論及婚嫁的女友，卻又與校內一名17歲女學生小詩（化名）大談師生戀，施男婚後仍繼續腳踏兩條船，令小詩心灰意冷將戀情告知家長，並怒控施男性侵，學校獲報調查後，以違反《教師法》規定將其解聘；施男不服提起行政訴訟，主張師生戀只是私德爭議並不違法，不構成解聘事由，高雄高等行政法院審酌判決施男敗訴，全案上訴最高行政法院審理中。
▲男師拐騙女學生發生性關係大談師生戀，男師婚後仍腳踏兩條船遭女學生怒控性侵。（示意圖，非當事人／翻攝自Pixabay）
判決指出，施男於2016年2月間，利用帶學生出國教育旅遊機會，連續兩晚到小詩房間向她求歡，2人返國後便開始交往，而施男1個月後便與女友結婚，卻對小詩佯稱「我還是很愛你啊，我可以先跟她結婚，再跟她離婚，之後我可以娶你啊」，藉此欺騙年幼無知的小詩與他繼續維持性關係，直到隔年6月，施男仍腳踏兩條船，令小詩深感受騙，向家長透露師生戀情一事，再向學校反應並提告施男性侵；經屏東地檢署調查，認定小詩控告施男性侵部分因罪證不足，將施男予以不起訴處分。
而學校組成性平會調查，雖認定施男行為不構成性侵害，但已違反《教師法》且情節重大，於2017年8月移由教評會審議後將其解聘；施男不服處分提告，指稱他跟女學生之間是兩廂情願的師生戀，不具違法性，且檢方對於性侵的部份已處分不起訴確定，故未違反《兒少法》及教師義務等其他法令，所以校方不能以「行為違反相關法令，經有關機關查證屬實」為由將他解聘，施男還搬出大法官第702號解釋，表示校方將他解聘並處分終身不得再任教職，是違法剝奪他的工作權，害他因此無法再獲得任何學校聘任，導致他至今仍無業，只能在家照顧剛出生的嬰兒，對於原處分顯然過重。
對此，校方反駁，施男不僅與未成年女學生發展戀情，甚至還持續發生性關係，且施男婚後1年多仍繼續交往，不僅施男涉犯通姦罪，也令小詩涉有相姦罪之法律風險，有損師道還有違專業倫理，對學生人格發展及學校聲譽影響甚鉅。
高雄高等行政法院審理時，也打臉施男，指司法院釋字702號解釋而修正的教師法第14條，並未排除教師違反專業倫理與學生上床的案件類型，而教育部函釋，也並未界定師生戀僅屬私德爭議；合議庭則認為，施男身為兼任訓育組長，明知不得與學生發展有違專業倫理的關係，竟利用職務機會與未成年女學生發生性行為，已構成《教師法》解聘要件，且確屬情節重大，因此駁回施男請求，維持解聘原處分。
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