社會中心／綜合報導
一名在桃園擔任社區警衛的甘姓男子，一年多前車禍身亡，處理保險相關事宜時，他的妻子竟發現保全公司高薪低報，丈夫明明月領3萬，公司投保薪資卻報2萬，害他們勞保死亡給付短少38萬多，憤而提告。法官認定保全公司造成死亡勞工損失，應從短報發生日起算損害，求償勝訴。
▲慣老闆投保薪資少報，員工勞保死亡給付少拿38萬。（圖／資料照）
根據《聯合新聞網》報導，甘姓男子在這間保全公司擔任社區警衛3年多，實際月領3萬300元，一年多前他因為車禍事故身亡，他的妻子領到一筆勞保死亡給付七十二萬餘元，不過卻意外發現保全公司幫丈夫投保的薪資整整少了1萬，只保了2萬800元，害他們少領了38萬餘元。
不過保全公司卻主張，甘姓男子是酒後自撞身亡，人壽公司申拒絕理賠，甘男應屬於勞保條例中「故意犯罪行為」，不符勞工保險給付標準，保全公司應免賠。
▲保全公司高薪低報鑽法律漏洞。（示意圖／pixabay）
法官表示，甘男檢驗報告顯示，造成他致死原因是低血容性休克，無法直接認定是酒後騎車自撞死亡，法官認為，保全公司不得援引勞保條例拒絕給付。且保全公司將薪資以多報少是事實，造成死亡勞工損失，應從短報發生日起算損害，這筆帳應由投保單位埋單，判保全公司應賠償家屬38萬餘元。（編輯：劉梓綺）
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