記者賴碧香、邱紹揚／高雄報導
高雄有網友貼出一家科技公司開出的薪資照片，5天薪水給4200元，換算下來日薪840元，比勞基法規定的最低時薪150元還要低。有網友諷刺，高雄要發大財了不用怕！業者則解釋，是用月薪除以30天去換算的，如果算法錯誤願意改正。勞工局也強調，短期性工作就應該用時薪換算，工作8小時，日薪要1200元才合法 。
各行各業不管做甚麼，在台灣絕對不能少於最低薪資，不過高雄有民眾上網抱怨。
▲科技公司徵人，日薪840元。
高雄一家科技公司徵人，說缺1名資訊人員，工作5天一天8小時，用月薪下去換算給薪，但仔細算日薪840元，換算時薪才100元。
民眾：「法定的最低工資就是150元，所以我覺得不管技術性再怎麼低的工作，都應該要達到150元的」、「薪資標準不合理啊，因為他這樣低於勞基法規定。」
就有網友酸高雄要發大財了，但也有人質疑，就算要用月薪，不是應該除以22天嗎？我們來到這家科技公司，裏頭有不少電腦設備，主要以技術性為主的工作，卻開出日薪840元，引發爭議。
▲該科技公司的工作以技術性為主。
遭投訴科技公司業者：「我們本身那邊有那個正常領月薪的工程師，他只是很臨時的需要，一個人幫他支援5天而已，現在工資有問題，那我們會更正。」
勞工局主秘皮忠謀：「如果是用月薪來給付的話，很明顯的他應該是屬於持續性的工作。」依照勞基法的規定，一天工作8小時，用時薪換算，老闆至少要給1200元日薪，勞工局介入了解後雇主也承諾改為時薪制。（整理：實習編輯蔣季容）
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