關於面試這件事情　老闆的真心話是這樣　保證你也會同情

生活中心／綜合報導

「面試時跟講的不一樣？我跟你說，員工面試時跟到職後才根本是兩個樣。」身為創業老闆林育聖，說出老闆的真心話，他說許多員工都在面試時，說自己會負責認真，到職後擺爛甩責任的一堆。面試時說自己願意學習認真上進，到職後安排個公司出錢的進修計劃還是推三阻四。

▲面試對於老闆跟求職者都是考驗（圖／翻攝自flickr）

我也常聽到許多面試者，離職原因是覺得他當初面試時與後來工作不符合，如面試時是說行銷，但實際上是業務、面試時是設計師，但實際上是櫃台人員順便做設計、面試時是工程師，但實際是網管＋Office 小幫手+ 粉絲團管理員+ 水電維修等。

像這樣的事，時有所聞。

「面試時跟講的不一樣？我跟你說，員工面試時跟到職後才根本是兩個樣。」

面試時都說自己會負責認真，到職後擺爛甩責任的一堆。

面試時說自己願意學習認真上進，到職後安排個公司出錢的進修計劃還是推三阻四。

我們（老闆）也很怕面試時跟實際不一樣啊。

曾有面試者跟我說：「我面試的表現可能很糟，但是真實的我不是這樣的，我熟悉了之後一定會好好表現的。」

那真實的你，現在在哪裡呢？可以請他出來跟我聊聊嗎？

這世界很真實，每一天都是真實的。

挑履歷很眼花撩亂是真的，每一個人的家庭教育都是民主，每一個成長過程都是溫馨，要從中去瞭解這個人的專業、工作能力與工作成果，真的非常地困難。

面試很疲累是真的，一天中要瞭解五六位陌生人的個性、職場歷程與判斷對方是否適合這個職位，更是一種挑戰。

到最後要決定一個夥伴，付薪酬給對方，負起對方職涯的發展，然後交付適當的工作內容以回收成本，是多麼真實且艱難的考驗。

找錯一個人，不僅僅是一個職務上的損失，更是失去其他可能優秀的人選。

我們真希望真心情意的面對彼此。

因為我們是要一起努力的，我們的目標應該是要一樣的，我們找夥伴都是希望把事情做得更好的。

不會有人會希望花這麼大的心力，然後找一個人來，只為了傷害彼此的。

在職場上，沒有敵人，只有夥伴。

我渴望的是與每一個同好一起歡樂努力。只有市場是我們的目標，只有困難是我們的敵人，併肩努力相知相守，共同成長與學習。

而不是如面試一般，客套地虛情假意。

看不見真實。

本文摘自林育聖《聽說你在創業》。由有方文化授權刊登。