鼓勵生育！政院擬推：國軍任職半年可請育嬰留職停薪

現行規定國軍須任職1年以上才可申請育嬰留職停薪，行政院擬放寬規定，參考性別平等工作法，改為任職6個月以上即可申請育嬰留職停薪，明（30）日行政院會將對此進行討論。

▲行政院擬放寬規定，推國軍任職滿半年就可申請育嬰留職停薪。（示意圖／資料照）

行政院會明將討論「陸海空軍軍官士官任職條例」與「陸海空軍軍官士官考績條例」修正草案。

行政院發言人Kolas Yotaka（谷辣斯·尤達卡）表示，這兩項草案的修正重點，是為鼓勵生育與體貼軍人的家庭照顧需求，並參考性別工作平等法規定，將目前國軍須任職1年以上才可申請育嬰留職停薪，放寬至任職6個月以上即可申請。

Kolas表示，因此也修正相關的國軍考績規定，目前規定國軍一年要工作6個月以上才有考績，草案新增規定，育嬰留職停薪等特殊情況時可不受此限制。也就是說，若國軍因育嬰留職停薪而在當年內未工作滿6個月，還是可以有考績。

這兩項修正草案若在明日行政院會通過，將再送立法院審議。