你對第一份工作薪水期望有多高？敢在履歷上寫清楚嗎？

記者李鴻典／台北報導

剛踏出校園的八年級生，到底要馬上開始找工作，還是繼續進修，或者選擇創業？對於第一份工作的月薪，又有多高的期望？

▲從yes123求職網的調查發現，今年新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為31,272元（圖／資料照）

根據yes123求職網調查顯示，在今年應屆畢業或退伍的新鮮人之中，有高達九成八(98%)想「先就業」，代表要「再進修」的，僅佔了2%！相較於去年(2018年)與前年(2017年)的數據，當時就業比例分別為97.6%、96.6%，2019年要投入職場的比例，不但超過前兩年，更創下2008年金融海嘯以來新高。

若交叉分析來看，其中「學士級」新鮮人，選擇先就業比例有97.9%；「研究所級」新鮮人，先就業比例有98.4%。

假如選擇「先就業」的話，又有五成九(59.3%)的新鮮人透露，「已經開始」找工作了；這其中甚至有25.9%表示，「有獲得」企業錄取，算是目前最幸運的一群「職場菜鳥」。

至於第一份工作，新鮮人「最想進入」的行業，在可複選狀況下，前五名分別是：「餐飲住宿與休閒旅遊」(32.1%)、「科技資訊業」(31.1%)、「批發零售與貿易」(30.1%)，以及「金融保險與會計統計」(27.2%)、「大眾傳播與公關廣告」(20.4%)。

而在六到十名的行業方面，又分別為：「一般服務業(不含餐宿休旅)」(19.5%)、「運輸與物流倉儲」(18.5%)、「文教業」(17.2%)，以及「影音設計與時尚藝術」(16.4%)、「營建與不動產」(15.5%)。

同時在選擇首份工作時，在可複選狀況下，主要考量依序有：「薪資待遇」(64.3%)、「符合興趣」(54.4%)、「職務的發展性」(51.5%)，以及「公司未來前景」(46.6%)、「培訓制度完善」(42.2%)。

其餘新鮮人求職考量，又分別為：「公司福利」(33.5%)、「學以致用」(32.5%)、「休假正常」(26.7%)，以及「產業前景」(25.7%)、「企業文化」(20.3%)。

既然薪水高低，成為求職時最重要的考量，那麼薪資期望值又有多高？從yes123求職網的調查發現，今年新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為31,272元，與去年的30,003元相比，增加1,269元，等於上升了4.2%，創六年以來的新高。

再以交叉分析來看，其中「學士學歷」新鮮人的期望值是30,560元，比去年的29,265元，反彈了1,295元，等於增加4.4%，也首度突破30K大關，更創下12年以來新高。

對照yes123求職網5月29日公佈的調查，企業願意提供的起薪：「學士級」平均給29,329元，勞資雙方「認知的」起薪落差為1,231元；換算下來，這中間的差距，大約僅剩4%的幅度。

至於「研究所學歷」新鮮人的期望值為33,464元，比去年的32,189元，上揚1,275元，等於多了4%，觸底反彈！相較於學士級期望值，研究所新鮮人期盼薪資水準，後者仍為前者的1.095倍，高出將近一成左右。

再對照yes123求職網5月29日公佈的調查，企業願意提供的起薪：「研究所級」平均給32,531元，勞資雙方「認知的」起薪落差為933元！換算下來，這中間的差距，大約僅剩2.8%的幅度。

雖然「期望」與「現實」之間，仍存在薪資落差，但想先就業的新鮮人當中，仍有六成(59.8%)表示，「會」向應徵企業表明「期望薪資範圍」，其中又分成：28.5%屬於「履歷表上寫，面試時不會提」；17.4%屬於「履歷表上不寫，面試時會提」；13.9%屬於「履歷表上寫，面試時會提」。

因此整體來說，這代表著：會選擇「履歷表」上填寫期望薪資的，合計佔了42.4%；而在「面試時」會提出期望薪資的，合計也佔了31.3%。

 畢業生職涯規劃與海外上工調查是由yes123求職網於2019年5月8日到5月20日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍的會員(擁有學士以上學歷，男役畢或免役)，有效問卷共1,248份，信心水準為95%，誤差值為正負2.77%。