「停機」4年凍抹條　色老闆狂傳性暗示…OL崩潰不幹了

記者陳啓明／台北報導

台北一名開設健康公司的沈姓男子，被已離職的OL「小童」（化名）指控，經常在公司故意碰觸小童的身體，還說要認小童當乾妹妹，甚至還要求小童穿性感泳衣供他欣賞，小童不滿向公司反應遭職場性騷擾後，沈男依然我行我素，上班時間狂傳充滿性暗示訊息，小童不甘其擾，離職後向警方報案，並向法院請求賠償精神撫慰金及資遣費。台北地院審理後，判沈男需賠償小童10多萬元，資遣費部分需賠償5萬多元。

▲小童不滿遭到職場性騷擾，離職後怒向沈男提告。（圖／示意圖　資料畫面）

小童指控，沈姓男子仗著與同事間關係良好，經常無故碰觸小童的身體，又曾在非上班時間，假借教學游泳，要求小童穿性感泳衣供他觀賞，同時透過通訊軟體Line傳訊息給小童，表示欣賞小童的好身材，甚至在辦公室內，向小童提起自己和老婆正分房睡覺，已經「停機4年」的私密話題，讓小童感到不知所措。

小童不滿遭到性騷擾向公司反應，沈男依然我行我素，上班時間狂傳充滿性暗示訊息，甚至還說要認小童為乾妹妹，小童不甘其擾，到轄區警局報案且離職，並向法院請求沈男應給付資遣費5萬5989元，因嚴重精神壓力而須看診的醫療費用71萬400元，精神撫慰金90萬元。

法官審理時，沈男反駁從未對小童性騷擾，表示他提起要認乾妹妹後，發生誤會才導致嫌隙，且小童因公司不願開立非自願離職證明，才挾怨報復。法官根據小童所提供2人LINE對話紀錄，加上沈男又傳了一段訊息「我很傷心你質疑我的品格把我看成是個色老頭..」等話語，認定沈男自知自己的行為對小童造成不舒服的感覺，否則不會以「色老頭」自稱，判沈男需給付小童醫藥費2720元及精神撫慰金10萬元，可上訴。