慣老闆哭難請人！職缺需求驚呆網友　低薪有豐富經驗待得久

生活中心／台北報導

農曆七月鬼門開，膽子小的人們都開始小心翼翼，避免觸犯到鬼月禁忌。不過「比鬼故事更可怕的是你我身邊的故事」粉絲專頁的作者，分享自己前老闆開了「2x」的薪水，職缺要求又「落落長」，再不停哀號自己找不到人的故事。文章一PO出，立刻引來心有戚戚焉的網友們蓋樓回應。

▲作者認為，人比鬼更可怕的原因，是因為你會去想像鬼有多可怕，但卻總是相信人會善良。（圖／翻攝自PIXABAY）

作者分享，自己在前公司任職時，公司在短短三個月的時間裡，連續走了8名員工，卻不補額。而在邁入第四個月前幾天，作者發現，辦公室的空位，終於成為了多數。

某天主管向員工們表示，自己已經在找人了，作者充滿期待的問是要「補記者嗎？」主管說，是「助理編輯」。這時主管開始抱怨很少人投履歷，投得人卻都不OK。像是：「明明還在工作卻來應徵的人啊，嘖！有工作找什麼工作？」、「吼，然後很多30幾歲的男生投」、「這工作不適合男生，而且還年紀這麼大」。

▲作者感嘆，「有時候我們超認真準備面試，卻常常在進入戰場之前，就因為星座、血型、有無另一半，輸了！輸得莫名其妙！」（圖／翻攝自PIXABAY）

不過經作者一問，主管月薪只開「2x左右」，若是碩博士會再往上談，但職缺要求竟是「熟知平面編輯事務及豐富經驗，有時要支援採訪，要會開車及一定程度外語能力」、「重點是要聽得懂話、聰明、邏輯好，又可以待很久」的要求。

讓作者忍不住在心裡吐槽，這個職位、工作內容、開得薪水、主管的期待，只要「聰明、專業、有長期目標的人」，真的都不會來欸。目前看起來，好像妳的問題比較大吧？而且，我到現在還是常常聽不懂妳的話。

▲作者提醒，如果面試官得應對沒讓你滿意，或真的坦誠懷有偏見，請務必考慮是否進入該司就職。（圖／翻攝自PIXABAY）

這也讓作者感嘆，「有時候我們超認真準備面試，卻常常在進入戰場之前，就因為星座、血型、有無另一半，輸了！輸得莫名其妙！」她分享自己的面試經驗，像是：面試官問有沒有男朋友時，作者會回，「請問這件事跟這份工作有什麼關係？」問到血型，她則反問，「難道您的世界觀裡，只有4種人嗎？」

作者提醒，「如果對方沒應對的讓你滿意，或是真的坦誠懷有偏見，請務必考慮是否進入該司就職！因為進去的話，這些問題就會變成遊戲規則，然後要你遵守。」

至於作者前主管的徵才故事，她認為，「如果是像今天分享的真實情況一般，只是收到履歷就找全公司同事進會議室大嫌特嫌，很幸運了，真的！因為你在完全無知的情況下，躲過了一劫。」

而文章一貼出，立刻引來網友蓋樓回應，「這種鬼很多耶～」、「我還聽過應徵工作老闆會看命盤、算對方名字的…」、「星座、血型、 生肖、信仰都問」、「最近看到很多職缺，開最低薪資，卻要會很多才能的人，跟他們反應這不合理，卻總是得到…這符合勞基法的回應」。