鄉民中心／綜合報導
一般企業或公司底下一定會有不同部門相互運作，每個都像螺絲釘一樣不可或缺。近日一名網友在PTT分享與同事之間的對話，敘述同事認為行政部門很涼而業績都是業務部打拚來，憑甚麼可以瓜分公司資源，這讓原PO當下聽到非常傻眼，難怪同事對行政部同仁態度非常差，於是上網發文求助遇到這種同事該怎麼辦？立刻掀起廣大網友激烈辯論，分成兩派相互論戰。
▲公司部門間相互運作。（圖／Pixabay）
原PO在PTT女版發文求助，遇到這同事該怎麼辦呢？描述同事抱怨行政部門同仁很涼，認為業績都是業績部門在拚，憑甚麼瓜分公司資源？這讓他聽到相當傻眼，因為知道公司的內部作業、報銷、採購及人事等等，並不是單一部門就可以處理，難怪覺得同事對行政部門同仁語氣都很差。
此篇一出立刻引發網友分兩派論戰，有人立刻留言力挺業務部門，認為業務衝鋒陷陣，而行政卻都躲在後面養尊處優做文書，被看不起很正常，「台灣就業務掛帥，坐辦公事都跟屎一樣」、「過太多行政的工作，隨便一個部門跳下去都做得比較好」。
▲網友砲火連連挺業務部門。（圖／翻攝自PTT）
多數網友痛批瞧不起行政部門的業務非常不尊重，認為術業有專攻，若沒有行政部門做後續處理，就沒有成果給客戶，瑣碎複雜的流程和核銷等等都是需要專業人士做處理的，也呼籲公司每個部門都缺一不可，互相尊重理解，業績才會蒸蒸日上。網友留言痛批，「同樣都是跪老闆，有必要自以為了不起」、「沒被老行政電過？掌權的人員搞到你離職很簡單」、「好好笑，在我看來業務比行政好做，那些文書工作煩死人了」、「業務、開發、行政、財務缺一不可互相尊重很難嗎」。
▲圖／翻攝自PTT
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