調查：女性職員較多的職場問題最多？！

情境圖（Photo Credit：flickr／Engineers）

生活中心／綜合報導

近幾年來，隨著行動媒體通訊化社會的來臨，職場環境也有了急速的變化，也因此產生了許多職場人際關係等方面的問題，那麼究竟什麼樣的職場環境最容易產生問題呢？對此，有媒體調查職場男女發現，女性職員較多的職場問題最多！

《日本法規信息株式會社》以數百名職場男女為對象調查，首先問到「目前所在的職場是否存在問題？」回答「是」的比例達到了79%，而回答「否」的比例僅為21%。

問到「職場存在的問題」選項中，回答比例最多的是「誹謗、謠言」，結果依序排列如下：
32% 誹謗、謠言
12% 圍攻
11% 被無視
10% 被疏遠
8%  欺負
4%  性騷擾
1%  將同事的謠言公開在網路

最後「問題較多的職場存在哪種傾向？」的調查，結果依序排列如下：
41% 女性職員較多的職場問題較多
24% 40歲~50歲年齡職員較多的職場問題較多
12% 寬鬆世代（7年級後段、8年級）職員較多的職場問題較多
11% 沒感覺、沒意見
9%  30歲年齡職員較多的職場問題較多
4%  跳槽者較多的職場，問題較多

以上是對日本職場中數百名男女所做的調查，至於有沒有貼近於台灣職場現況，相信上班男女心裏都有底。