科技中心/綜合報導
Facebook創辦人薩克柏(Mark Zuckerberg)在巴塞隆納世界行動通訊大會(Mobile World Congress)大會中,公開透露用人原則,薩克柏表示,該原則在他身上「十分管用」。
圖/翻拍自Mark Zuckerberg臉書
「我只會雇用我願意為他工作的人」,薩克柏說,這個人也的價值也必須跟著公司調整,根據英國《每日電訊報》,其中一個完全符合的人,就是Facebook營運長桑柏格(Sheryl Sandberg),桑柏格是薩克柏親自點名的人選。被問及兩人共事的經驗,薩克柏不避諱得表示,她是自己的心靈導師,也是將臉書從企業變成「健康機構」的推手。
有人好奇,為什麼臉書沒有致力於擴大徵才,因為比起其他矽谷的大公司(像是Google),臉書的規模相對小很多,然而,對薩克柏而言,這正是身為社群媒體龍頭的成功關鍵,「最重要的事情,就是讓自己的團隊維持越小越好」,因為大公司容易過度膨脹,他也補充說,臉書服務超過10億人,員工卻能低於1萬人,要歸功於科技的進步。
「不管你正著手在做什麼,不要小看自己。每一個人都能帶給這個世界一個獨特的觀點」。19歲就創辦臉書的薩克柏建議與會的人們,要對自己有信心,千萬不要畫地自限。(整理:實習編輯周欣悅)
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