科技中心／綜合報導
Facebook創辦人薩克柏（Mark Zuckerberg）在巴塞隆納世界行動通訊大會（Mobile World Congress）大會中，公開透露用人原則，薩克柏表示，該原則在他身上「十分管用」。
圖／翻拍自Mark Zuckerberg臉書
「我只會雇用我願意為他工作的人」，薩克柏說，這個人也的價值也必須跟著公司調整，根據英國《每日電訊報》，其中一個完全符合的人，就是Facebook營運長桑柏格（Sheryl Sandberg），桑柏格是薩克柏親自點名的人選。被問及兩人共事的經驗，薩克柏不避諱得表示，她是自己的心靈導師，也是將臉書從企業變成「健康機構」的推手。
有人好奇，為什麼臉書沒有致力於擴大徵才，因為比起其他矽谷的大公司（像是Google），臉書的規模相對小很多，然而，對薩克柏而言，這正是身為社群媒體龍頭的成功關鍵，「最重要的事情，就是讓自己的團隊維持越小越好」，因為大公司容易過度膨脹，他也補充說，臉書服務超過10億人，員工卻能低於1萬人，要歸功於科技的進步。
「不管你正著手在做什麼，不要小看自己。每一個人都能帶給這個世界一個獨特的觀點」。19歲就創辦臉書的薩克柏建議與會的人們，要對自己有信心，千萬不要畫地自限。（整理：實習編輯周欣悅）
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