月領15萬什麼都沒做　電腦碩士變「電腦通識」遭開除

記者楊佩琪／台北報導

一名許姓男子自我推薦擁有電腦碩士資歷，進入康訊科技公司當特助，月薪15萬元。但公司沒想到，許男根本什麼都不會，程式交部出來，簡報都是別人幫做的，開會只會吃東西、打呵欠，結果發現許男根本只上過電腦通識課程，將他解雇，許男也因此提起訴訟。不過一審、二審法官皆判許男敗訴。

▲許姓男子自稱電腦碩士，卻是文學碩士，工作上幾乎沒無作為遭公司開除。（示意圖／翻攝自Pixabay）

許姓男子主張，他於2016年4月間開始擔任公司總經理特助，約定月薪15萬元，每年還有2個月獎金，年薪約210萬。但3個月後，公司單方面減薪變成月領10萬，再5個月後突然終止僱傭關係，他曾向新北市政府申請勞資爭議調解，但最後破局，因此提告，要求公司給付32萬元，加上自2017年起至復職日止，按月給他15萬元及每年30萬獎金，並月提繳9000元到他的退休金專戶。

康訊科技反駁，許男自稱任職工研院電子研究所及多家知名電腦大廠，也曾在補習班教軟體撰寫「有解決專案問題的分析能力」，因此備受董事長兼總經理注意，錄取為特助。

但公司發現，許男不僅連寫簡單的程式都推託不做，銷售簡報也是同事幫做的，3個月後考績不佳，還在主管面前發脾氣，當時本應終止僱傭關係，但還是先讓許男自行選擇減薪或離職，許男同意減薪5萬。

沒想到許男的行徑並未收斂，開會時偷吃東西辯說肚子餓，還頻頻打呵欠，被指證還不爽，當場拍桌。更離譜的是，學歷證明直到到職3個月後才提交，被公司發現許男根本是文學碩士，不是電腦碩士，頂多修過電腦通識課程，決定將他解雇。

一審許男敗訴，二審高等法院勞工法庭認為，特助的工作與一般行政人員不同，公司也給他改善的機會，解雇符合最後手段性，因此再判決許男敗訴，全案仍可上訴。