財經中心／綜合報導 【 01/22 10:27 發稿 ｜ 18:27 更新：新增影音 】
鴻海創辦人郭台銘於昨晚（21日）霸氣宣布：「0到6歲公司養」，指出0到3歲的育兒獎勵將擴到大6歲（包括未滿7歲），協助每位鴻海寶寶健康成長到7歲，符合條件的員工每個月可領新台幣1.5萬元，預計最高可領到126萬元。
▼▲鴻海創辦人郭台銘於昨晚（21日）霸氣宣布：「0到6歲公司養」。（圖／記者簡若羽攝影）
先前鴻海創辦人郭台銘投入總統初選時，就曾提出「0到6歲國家養」的政見；昨（21日）鴻海新聞稿指出，公司自2015年起，進行全方位的「獎勵生育辦法」，施行至今已屆滿5年，光是2019年鴻海照顧的0到3歲鴻海寶寶，就有將近5000位，總共發出近2000萬元獎勵金，已成為「鴻海人健康照護網」計畫最重要的一環。
▼▲ 鴻海創辦人郭台銘尾牙的霸氣標語。（圖／翻攝自郭台銘Facebook）
此次擴大照顧照顧鴻海寶寶計畫，第一階段將先從鴻海精密工業股份有限公司法人所屬同仁試行，符合條件的員工每月可領1.5萬，最高預計可領到126萬員，預計受惠員工數達700人，新方案推出後，初估每年整理費用將支出約1.3億元。
郭台銘對員工的要求雖然嚴謹，但給予員工福利卻也毫不手軟，鴻海表示，「鴻海人健康照護網」計畫除了照護鴻海人的下一代，也關懷員工的上一代，2018年方案推出至今，已經為近400位員工打造樂活環境，同仁只要申請，就有醫療專業人員到府提供高領眷屬基本健康評估，同時也會調查家中環境，看看是否有容易致人滑倒的地方，進行居家環境風險評估。了解需求後醫療團隊將與同仁及家人們討論改善計畫，依長輩需求提供協助，並針對居家環境進行改善，以提高長輩的居家品質。
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