記者吳雅婷、林煜哲/台北報導
防疫照顧假到底給不給薪,成了上班族最夯的議題之一!目前確定公務員不支薪,中華電信也跟進宣布給假不給薪,企業則標準不一。儘管規定一定要准假,但因為雇主不一定要給薪,所以不見得每個人都敢請,不少工會等團體開記者會呼籲,雇主應該給付全薪。
▲工會團體呼籲雇主「家庭照顧假」7天都要給薪水。
工會團體:「防疫假要全薪,照顧假要有薪!」
工會團體喊聲,要求防疫照顧假給全薪,不滿人事行政總處宣布公務人員14天內也可請「防疫照顧假」,但給假不給薪。
全國教師工會總聯合會理事長張旭政:「我們的政府做了不好的示範,就是防疫照顧假不給薪,這不是站在保障勞工、不是站在維護社會安全的雇主。」
政府帶頭開第一槍,電信業龍頭中華電信也跟進,但社運團體主張,私人企業防疫假雇主、政府應該一人出一半。
▲社運團體主張私人企業「防疫假」雇主、政府應該一人出一半。
團結工聯秘書長黃育德:「我們認為這個金額政府跟雇主各出一半,不用完全由政府負擔,第二個人數其實沒有勞動部講的那麼多,這個部分政府其實是有預算。」
根據民團提供數據,目前12歲以下學童超過173萬人,勞工平均月薪4萬4356元,若請11天防疫假,綜合數據政府須負擔半數薪資,約需99億元。
▲各家企業「防疫假」支薪標準不一。
對照其他企業,防疫假給不給薪雇主說得算!兆豐銀可用家庭照顧假來請,7天給薪;台銀和一銀都是14天有薪假。全民防疫武漢肺炎,政府配套防疫假,台泥也公告部分中國工廠擬停工到2月16日,全民防疫就怕疫情再延燒。
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※ 免付費防疫專線:1922、0800-001922