遠東航空去年底無預警停飛,積欠員工薪水,勞資雙方今天進行勞資爭議調解。台北市勞動局表示,資方還需確認勞方各項債權計算明細及解僱基準日,雙方協議30日進行第二次調解。
▲遠東航空去年底無預警停飛,積欠員工薪水,勞資雙方今天進行勞資爭議調解。(圖/資料照)
勞動局勞動基準科長陳昆鴻說,遠航約有900多名在職與離職員工申請勞資爭議調解,共分為上午2場、下午2場,各由10多名代表出席。
由於遠航5日證實已向勞動局提報大量解僱計畫,預計裁員所有員工共528人,5月4日生效。而勞動局就業安全科長施貞夙表示,遠航必須在15日前完成與勞工的自主協商,否則政府將強制介入。
陳昆鴻表示,因此遠航資方還需確認勞方各項債權計算明細及解僱基準日,雙方協議30日進行第二次調解。
另外,遠航積欠員工3個月薪水挨罰新台幣450萬元,陳昆鴻表示,將依勞基法第27條要求限期給付,屆時若遠航有歇業等事實,則會依勞基法第28條辦理,本於勞動契約積欠工資未滿6個月部分,員工可申請工資墊償,勞動權益不會受損。