遠航勞資調解無結果　3/30再談

遠東航空去年底無預警停飛，積欠員工薪水，勞資雙方今天進行勞資爭議調解。台北市勞動局表示，資方還需確認勞方各項債權計算明細及解僱基準日，雙方協議30日進行第二次調解。

▲遠東航空去年底無預警停飛，積欠員工薪水，勞資雙方今天進行勞資爭議調解。（圖／資料照）

勞動局勞動基準科長陳昆鴻說，遠航約有900多名在職與離職員工申請勞資爭議調解，共分為上午2場、下午2場，各由10多名代表出席。

由於遠航5日證實已向勞動局提報大量解僱計畫，預計裁員所有員工共528人，5月4日生效。而勞動局就業安全科長施貞夙表示，遠航必須在15日前完成與勞工的自主協商，否則政府將強制介入。

陳昆鴻表示，因此遠航資方還需確認勞方各項債權計算明細及解僱基準日，雙方協議30日進行第二次調解。

另外，遠航積欠員工3個月薪水挨罰新台幣450萬元，陳昆鴻表示，將依勞基法第27條要求限期給付，屆時若遠航有歇業等事實，則會依勞基法第28條辦理，本於勞動契約積欠工資未滿6個月部分，員工可申請工資墊償，勞動權益不會受損。