大陸中心／綜合報導
員工拒絕加班，竟被法院判決賠錢給公司！中國揚州一家公司有一批產品急著出貨，要求兩名檢驗員加班完成工作，兩人拒絕了加班要求，事後被公司告上法院，法院認為員工雖有拒絕加班的權利，但如果公司遇到緊急任務，要求加班時「必須服從」，兩人需賠償1.8萬元（約新台幣7.6萬元）給公司，網友看了全氣炸，「那員工有緊急事情可以不上班嗎？」
▲員工拒絕加班，卻被判賠錢給公司。（示意圖／資料照）
中國揚州一家公司的產品急著出貨，要求兩名員工加班完成商品檢驗，卻遭到拒絕，事後公司將兩人告上法院。揚州市邗江法院高新區人民法庭庭長瞿森斌表示，兩人勞動合同即將到期，他們為了逼著公司續簽勞動合同，在明知道這批貨需要他們檢驗後才能夠出廠，卻在公司要求加班完成時拒絕，正是因為兩人太過「任性」才會導致公司違約，不得不賠償客戶12萬元的違約金（約新台幣50萬元），法院審理後認為，兩名員工要承擔相應的賠償責任。
▲法院認為公司有緊急任務，勞工不得拒絕加班。（圖／翻攝自江蘇新聞）
法院根據他們的經濟收入能力，以及造成損失的狀況，酌情賠償企業違約損失的15%，也就是人民幣1.8元（約新台幣7.6萬元），法官也解釋判決原因，根據《勞動法》相關規定，勞工與公司具有雙向選擇權，員工雖然有拒絕加班的權利，但如果公司遇到緊急任務，要求加班時「必須服從」，公司可以安排調休等方式要求加班，並提供福利待遇，而勞工不得拒絕。
判決結果出爐後，網友全都無法接受，「緊急任務加班？？怎麼界定，那員工緊急事情可以不上班嗎」、「然後每次加班都是緊急任務」、「企業損失是員工造成的嗎？不應該是負責生產安排，甚至簽定合同時計劃不周導致的？合同要求10日內交付，你實際能力剛好11天，但大家加加班就可以10天完成，但員工不加班造成違約卻變成員工責任？簡直太荒唐了」、「公司自己雇傭員工人數不夠，不是作為強制加班的理由」。
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