獨／寶成無預警放無薪假　員工驚爆內幕：根本不給思考時間

記者谷庭／台北報導

全球製鞋龍頭寶成（9904）將在6月１號開始實施無薪假及高階主管減薪計畫，寶成自上周起陸續與員工展開溝通，目前已和工會完成協商，員工也陸續簽署「休假同意書」，但員工爆料接到無薪假通知很臨時，而且人資要求大家當下就要決定要用哪種方案減薪，員工痛批：「他們根本不給我們思考時間！」。

▲寶成6月1日起開始放無薪假，員工出面爆料內幕。（圖／資料照）

林小姐表示，大約前幾週上班突然接到人資通知，要大家集合到辦公室，接下來就說一些「公司需要大家共體時艱」的話，隨後立刻發放休假同意書，林小姐說：「當下拿到真的很傻眼，因為一個多月前網路上傳出我們會放無薪假的消息，主管還安慰我們要大家別擔心，說自己在寶成待了一輩子沒有遇到這種事，結果話才講完沒幾天，大家就被叫到辦公室要簽休假同意書。」

林小姐也指出：「當下大家面面相覷，完全不知道發生什麼事，我也看著『專案事假』或『減班休息』覺得很迷惘，人資說一定要現在立刻2選1，看你要採取哪種方式，我聽到有人問人資說可否給我們一點思考時間，但人資也很無奈說，現在就是這樣，有任何意見也只能再跟更高階主管反應，但同意單今天就得收。」

其實寶成這次實施無薪假，影響員工高達5千人，基層員工及產線員工從6月起至12月底，得在專案事假或減班休息二選一，每月休4天，較原先傳出的6天為少，其餘員工及副總級以上高階主管，每月休6天。

▲內部高層不斷信心喊話明年奧運會讓製鞋產業由黑翻紅。（圖／資料照）

林小姐無奈的表示：「算一算我每個月至少會少7~8千元，這對租房的我來說生活開銷變得很吃緊，雖然可以去領勞動部的補助，讓損失不會這麼多，但就擔心無薪假時間會一直延續下去，今年景氣又差，我跟公司同事不敢亂離職，只好繼續苦撐下去，公司內部氣氛很低迷，主管也一直信心喊話說，明年奧運年會有望帶動製鞋業，撐過這段就好了，但說實在，我內心還是會害怕且不踏實。」

其實受新冠肺炎疫情衝擊，寶成今年第1季合併營收594.61億元、年減22.4%，創近六年來同期新低。加上後續訂單仍不明朗，寶成集團執行長蔡佩君決全面縮減開支，包括首度實施高階主管減薪及員工放無薪假。包括蔡佩君本人、副總級以上高階主管，提前從5月起到12月底減薪10%至30%。

據了解，目前多數員工多半選擇減班休息。以員工薪資5萬元為例，勞保投保薪資最高級距4.58萬元，但因無薪假減薪20%薪資剩4萬元，與原先投保級距有落差，至少可獲政府補貼一半，不過面對未來不確定因素眾多，影響員工人數、薪資降幅是否會擴大，製鞋龍頭寶成能否挺過這關仍是未知數。