中國疾控人才嚴重流失　復旦博士年薪僅35萬

中國全國人大代表何琳日前在醫藥界兩會代表座談會痛陳，疾控人才近10年嚴重流失，一名擁有上海復旦大學博士學位的醫師年薪僅人民幣8.2萬元（約新台幣35萬元），已形同扶貧對象。

▲來自貴州的中國全國人大代表何琳21日痛陳，疾控人才近10年嚴重流失，一名擁有上海復旦大學博士學位的醫師年薪僅人民幣8.2萬元（約新台幣35萬元）。圖為貴州2月前往湖北援助抗疫的疾控專家團隊。（圖／中央社／中新社提供）

2019冠狀病毒疾病（COVID-19，武漢肺炎）疫情爆發後，再度凸顯中國大陸疾控人才流失與待遇偏低問題。

綜合21經濟網、中國青年報等陸媒報導，中國全國「兩會」近日召開，全國人大代表、貴州省疾控中心健康教育所副所長何琳已連續第3年就「穩定疾控人才隊伍」提交了提案。很多全國兩會代表、委員也都提出相關建議。

5月21日，在2020年「聲音•責任」醫藥衛生界人大代表政協委員座談會上，何琳語帶激動說：「我們2018年流失的一個博士，上海復旦大學流行病學與統計學畢業，現在已經到深圳去了。作為40歲的副主任醫師，2017年全年的收入只有8.2萬元。」

她指出，從2010年開始，疾控人才隊伍就在流失，這幾年流失了200多人，包括她所在的貴州疾控中心省級人才流失也很嚴重，很多博士都走了。「為什麼？這個待遇的問題是最嚴重的，因為整個疾控中心在醫療衛生裡面已經邊緣化了，一些老百姓的話來講，成扶貧對象了。」

何琳說，她前年提案建議，衛健委疾控局回覆說「只管業務，管不了人才」；去年提案是人社部和財政部聯合答覆的，財政部提出調整防疫津貼，但是今年2月24日人社部與財政部聯合下發文件後，到目前為止，全國各省市都很難執行，因為「條件非常苛刻」。

她指出，防疫津貼是針對編制人員，同時必須接觸有毒有害的，「沒有接觸病人，就不能享受津貼」。

據報導，何琳就穩定疾控隊伍提出兩點建議，一是調整防疫津貼，要有可操作性；二是疾控中心人員的穩定參照廣東省對公共衛生改革，把疾控納入公務員管理，先提高工資待遇還有職業發展，一步一步再走。

復旦是大陸四大名校之一，何琳激動痛陳從事疾控的復旦博士年薪僅8.2萬元，相關報導引發大陸網友熱議。

瞭望新聞週刊20日引述復旦大學公共衛生學院院長何納指出，該校調查顯示，公衛學院大學生畢業後從事本業（包括推薦免試研究生）的只有一半，研究生畢業3年後，留在本業的比例僅剩4成左右。

他指出，很多省市疾控中心人員待遇不僅低於同級醫院系統，還低於社區衛生服務中心人員。比如上海市疾控中心人員2018年前工資收入不到三級醫院醫生平均工資的一半。

報導稱，中國疾控人員待遇不理想的背後，是疾控系統管理體制的制約。疾控系統屬公益一類事業單位，人員工資待遇由財政全額保障，這一工資相對醫療衛生同等專業人員偏低，對專業人才缺乏吸引力。

受訪專家認為，各級政府需重視公共衛生隊伍建設，特別是要透過提高從業人員工資待遇和專業水平，提升疾控隊伍地位，吸引更多高層次人才加入。

看更多 武漢肺炎（COVID-19、新冠肺炎）疫情 最新報導： https://bit.ly/37gsay1

★ 三立新聞網提醒您：

防範武漢肺炎，肥皂勤洗手、必要時戴口罩、避免食用生肉及生蛋、少去人多的場所、避免接觸禽畜類動物！

回國若身體不適請主動通報，14天內出現疑似症狀請先撥打防疫專線，並戴上口罩儘速就醫，務必告知醫師旅遊史。

※ 免付費防疫專線：1922、0800-001922