文華東方6／7裁212人未提前申請　勞動局：恐罰50萬

生活中心／劉沛妘報導

武漢肺炎疫情導致國境封鎖，連帶波及觀光產業，台北五星級飯店文華東方酒店昨（27）日驚傳大量裁員，對此，臺北市勞動局陳信瑜局長今（28）日證實，將解僱251人，已達大量解僱勞工保護法規定之標準，但業者提出第二波212人大量解雇名單，申請時間未符合「提前60天申請」，若未說明將開罰10萬到50萬元。

▲台北五星級飯店文華東方酒店昨驚傳大量裁員，勞動局證實。（圖／翻攝自文華東方臉書粉專）

陳信瑜局長表示，文華東方酒店已於5月27日透過網路通報系統，於晚上18:56:17提出大量解僱計畫書，預定6月7日資遣212人，勞動局已受理審核中。目前員工勞保人數863人，以3月27日至5月27日已資遣通報資料顯示，該企業近期已通報資遣人數39人，如果再加上預定的212人，將有251人離開酒店，已達大量解僱勞工保護法規定之標準。

勞動局指出，這件事情的爭議點在於，根據《大量解僱勞工保護法》規定，事業單位應於60前向台北市勞動局提出大量解僱計畫書，但文華東方昨（27）才提出，按照法規應在7月27日才能資遣212人，若文華東方堅持在6月7日資遣，就會違反法規，勞動局將開罰10萬元至50萬元罰鍰。

另外，勞動局關切員工生計，倘事業單位因受景氣與疫情影響，須調整營運機制，仍應優先保障勞工權益。陳信瑜局長表示，目前有接獲1名孕婦在解僱名單，勞動局期待資方要能與勞方坦誠協商，透過大量解僱、資遣條件等完備法定程序。針對勞工被資遣後的保障，可向本市就業服務處提出失業給付申請或是參加市府千人防疫就業計畫、安心立即上工計畫，也可運用臺北人力銀行的線上就業博覽會找工作，勞動局也將責成就服處主動入廠提供勞工就業資源協助。