生活中心／綜合報導
對身障人士來說，即使努力過著正常人般的生活，但職場上卻處處暗藏歧視，有時這把「暗箭」比身上的傷還疼痛。一名女網友就表示，近日某間公司有意挖角她且待遇不錯，便面試完就跳槽過去，沒想到才上班第二天，主管就告知她「眼神太犀利」同事不喜歡她，因此遭到資遣；但原PO最後私下詢問同事，才得知是因為自己是身障人士，有礙觀瞻，主管才將她開除，讓她徹底心碎。
▲原PO才被挖角過去兩天就遭資遣。（圖／翻攝自flickr）
原PO在《Dcard》上表示，自己原本在一間不錯的科技公司上班，有著穩定的收入，但有天接到一通電話，是某公司有意挖角，「第一次遇到我很開心，對方也承諾每個月多給我一萬的薪資，且主管也願意等我下班過去面談，於是在同事鼓勵下當然去了」最終經過兩次面試，成功錄取並前往報到。
但好景不長，才上班第二天，中午休息時主管就將她叫進小房間，並支開所有同事，開門見山的說，「昨天你下班後我問過同事，她們都覺得你給人很大的距離感，最主要是...因為你的眼神看起來好像能看穿一個人…很犀利，同事會不敢跟你互動…你沒有被別人說過嗎？」，接著說「我想工作是要長期的，所以....做到中午可以嗎？不好意思......」接著遞上離職書要資遣原PO。
▲主管稱原PO眼神太犀利、有距離感，同事「會不敢跟你互動」。（圖／翻攝自Dcard）
「我愣了好久，昨天不是跟第一次見面的同事有說有笑嗎？早上不是還一起外出辦公開開心心嗎？然後不是約了一起吃飯，同事們都很熱心教導我帶著我嗎？ 」主管一席話，讓原PO相當難受，也無法理解，不過還是鼓起勇氣挽回，結果對方表示「當然我也可以讓你繼續嘗試做下去啊，公司不會缺這些薪資，但重點是你早晚會承受不住在職場被孤立而離職，與其到時候不愉快的離開，不如現在帶著資遣單還可以領失業補助。」最終原PO妥協，簽完離職單，便傷心地離開。
▲當她事後詢問同事時，才得知原來被資遣並非眼神，而是因為自己是身障人士。（圖／翻攝自Dcard）
不過更讓她難過的是，當她事後詢問同事時，才得知原來被資遣並非眼神，而是因為自己是身障人士，「走路一拐一拐的有礙觀瞻，主管表示之前面談時我走路看起來沒有那麼嚴重，這樣有損公司形象，所以我才被資遣的....」，讓原PO不禁感慨「還能說什麼呢…如果是因為這個原因…」。
貼文曝光後，網友紛紛心疼留言「居然被邀過去然後被資遣....而且這什麼鬼理由...」、「希望你心裡不要太受傷，就重新找工作吧！」、「我曾被用因為太安靜、不跟同事互動為由被資遣，我還以為我應徵到的是交友公司呢」、「好傻眼⋯要資遣什麼理由都有」、「這種公司不去也罷，有能力哪裡都要你的，原PO不要氣餒，加油」。
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