台積電員工年薪中位數163萬　新進碩士工程師年薪31月

財經中心／綜合報導

都說晶圓代工龍頭台積電（2330）薪資福利好，108年企業社會責任報告書出爐，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約新台幣163萬元，比107年（158萬元）多出5萬元，總裁魏哲家去年總體薪酬估計達2.93億元，大約是中位數的180倍，比107年（2.35億元）增加5,800萬元。

▲台積電（圖／記者陳弋攝影）

台積電表示，去年全球晉用5,087位新進員工，到去年底為止，員工人數5萬1297人，包含3萬4137名主管人員、專業人員和助理人員，及1萬7160名生產線技術人員。在所有主管與專業人員中，有8成以上擁有碩士以上學歷，其中9成都在台灣。從2015年到2019年，員工整體薪資福利費用，由每年約916億元增加到約1,099億元，同期的年度人均薪資福利費用， 則由202萬元增加到214萬元。

▲台積電總裁魏哲家去年總體薪酬估計達2.93億元（圖／翻攝自三立新聞）

就台積電營收來看，去年創新高，比前一年微幅提升，但因獲利微幅下滑，台灣廠區核定的現金獎金及酬勞總額也比前一年稍微減少，大約是新台幣463億元。新進工程師若為碩士畢業，平均整體薪酬（含12個月本薪、2 個月年終獎金，再加約17個月的現金獎金及酬勞）約為31個月本薪，優於業界水準；直接員工平均整體薪酬約26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍。不過，台積電每年都會進行薪資調整，像是去年4月，台灣的員工調薪幅度約為3%至5%、中國依當地水準調薪幅度約為7%至8%、其餘地區約為3%至5%。