記者張之謙／綜合報導
德國幼稚園老師罷工仍在持續中，不但家長憂心，同時也給各大企業帶來了一些困擾，但是德國的公司並沒有出現恐慌，反而冷靜地提供各種配套措施給旗下員工，希望能幫助員工共同度過這一段過渡期。
根據成大教授李忠憲臉書翻譯內容指出，位在漢堡的拜爾斯道夫（Beiersdorf）公司，就將健身房改成兒童遊戲區，有球池、玩具、溜滑梯，同時也有專人照顧小孩，中午用餐時，父母便把孩子帶到員工餐廳一同用餐，公司試圖將這些元素拼湊起來，以滿足孩子們的需求。
▲圖／翻攝自李忠憲臉書
而法蘭克福的商業銀行（Commerzbank）則一直都有育兒措施，員工每年都有10天的幼兒托育假，可以在任何時間使用，「這是法蘭克福的特殊需求，因為這裡的家庭，不像農村地區有祖父母可以幫忙照顧孩子。」另外，德意志銀行幫員工找來了托兒服務，但必須自行支付費用，不過若這個方法不可行，公司將與員工分別研議可行的辦法。
德國電信公司的發言人表示，他們一直都讓員工有彈性的上班時間，或是在家工作的方式，不會受到幼稚園罷工的影響。而知名運動品牌愛迪達（adidas）則準備了親子辦公室，讓員工可以常態性地使用，同時公司總部也有自家的幼稚園，不受罷工影響。
在基層勞工爭取權益的同時，德國企業雖然沒有表態支持，但卻提供了各種解決方案，讓公司及員工的生活能順利進行，給予人民發聲的機會，這樣的態度值得台灣借鏡。
▲圖／翻攝自李忠憲臉書
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