離職月薪被扣1萬5！會計神回「老闆很好心」網傻眼全喊告

生活中心／綜合報導

日前有一名女業務在知名論壇「Dcard」上發文表示7月工作結束後離開公司，等到本月5日查薪水入帳時卻發現薪水竟少了將近1萬5，一問公司才知道公司的超離譜扣薪手段，文章一出，網友們紛紛大開眼界直要她「去勞工局檢舉」。

▲原PO薪資晚到還缺了近1萬5。（示意圖／資料照）

原PO在網路上發文表示「我在這間公司雖然沒做很長，但至少也做滿7月份，照理來說我是領7月整月份薪資才對，而這間公司正常是5號領薪水，在8月5日看到薪水還沒進來覺得很生氣！有問過其他前同事，他們一樣沒有領到，想說等8月6日再沒有就準備要追討，到了8月6日確實進來了，但薪水整個少快一半」。

▲原PO表示薪水整個少快一半。（圖／翻攝自Dcard）

接著原PO就向會計詢問為何會扣款，沒想到得到的答案竟是「有4家客戶6月帳款未收到，因此要先壓款」，等客戶入帳就會還她，對於這樣的答案原PO表示相當不滿直接聯絡老闆，而老闆則表示將會在7日回應她。

沒想到7日老闆因為忙碌的關係，又派了會計來向原PO解釋，「每個業務離開都是這樣算，且扣薪的方式有去詢問過才敢這樣做」，還強調老闆很好心只扣了6月份的薪資，否則原本應該要等到7月份原PO的客戶也入帳才能給薪，最後表示4家客戶6月份的帳款都收到了就會立刻還給原PO。

▲原PO遭扣款明細。（圖／翻攝自Dcard）

文章一出，網友們全傻眼「不能預扣員工薪資，違法」、「第一次聽到奇葩理由，開公司當老闆款項追不回來拿員工開刀，他X到底誰是開公司的人」、「那我們公司帳期有到半年以上的不就都喝西北風工作」、「通常應該只有業績獎金可以晚給，（但要在上班之前就說明業績獎金與底薪是分開的狀態，之前做的業務類別通常都這樣），底薪是你應有的薪資，當然不合法」、「有錢開公司沒錢付薪水，標準慣老闆」。