她開42K被人資嗆爆　網揭求職真相：新人沒議價空間

生活中心／綜合報導

現正值求職旺季，許多新鮮人忙著投履歷和面試，不過一名應屆畢業的女網友表示，日前到某電商公司面試，期望薪資開出42k，卻被人資狠酸「妳是新鮮人欸，不調低一點嗎？」讓她疑惑自己期望薪資真的開太高嗎？對此，網友們揭開求職真相「新人沒什麼議價空間」。

原PO在Dcard發文表示，自己是應屆畢業生，大四曾到外商行銷部實習1年，近期應徵某電商的行銷相關職缺，「一面是部門同事和主管一起，我非常認真的準備了作品集，也能順順的回覆面試官的相關問題，面試告一段落也被告知可能會有二面，需要等待」。

▲應屆畢業的原PO求職開42K，卻被人資酸爆。（示意圖，非當事人／翻攝自 Pixabay）

沒多久，原PO接到人資打來的電話，人資請她自我介紹和詢問履歷上的問題，不過當聊到期望薪資，原PO回答「42至44K」，卻被人資狠酸「你雖然有1年的實習經驗，但你終究是一個22歲剛畢業的新鮮人欸，不調低一點嗎？」

遇到這樣情況，讓原PO不解提問「既然人力銀行上寫面議，我開42-44k真的有很高嗎⋯⋯電話最後人資跟我說無論有沒有錄取都會通知，沒有錄取的會先通知；而有錄取的話最慢這週一答覆我。等到今天，啥都沒有收到，我是不是要被無聲卡了」。

▲網友透露其實多數新鮮人找工作是沒有議價空間的。（圖／翻攝自 Dcard ）

問題一出，網友們揭開真相，「面議達4萬很常見，但不代表新鮮人能開4萬」、「我都會說依公司規定，新人坦白講沒有什麼議價空間」、「這是你第一次找工作嗎？一堆工作寫面議，但根本開不到40K」、「不得不說以台灣目前的就業市場來看，新鮮人行銷起薪40k以上超級高，多面試幾次就會知道那些薪資範圍都說參考值而已，而且會一間間降低自己當初設的薪資水平」。

不過也有人鼓勵原PO，「是蠻高的，但妳有能力的話，就值」、「我覺得新鮮人行銷相關工作薪水大概落在27K到35K，少數外商和fmcg會開到40K或以上，但是那些競爭都很激烈門檻也高」、「你還蠻敢開的，不過如果真的很有能力那也是提高薪的資本啦」。