中國欲搶科研人才　教部：教授彈性薪資擴大適用

對於中國科技部21日公告一項鎖定台灣科研人才的交流計畫，教育部表示，會持續完善教授彈性薪資制度，擴大並調整適用範圍，更均衡地照顧教學、研究正值高峰期的年輕學者。

▲中國科技部在網站公告「2020年台灣青年科學家交流計畫」，優先資助衛生健康、生態農業、信息科學學者。（圖／翻攝自pixabay）

中國科技部在網站公告「2020年台灣青年科學家交流計畫」，優先資助衛生健康、生態農業、信息科學學者，聲稱提供10個名額，每人每月可領人民幣1.5萬元（約新台幣6.4萬元）的津貼，赴大陸進行不少於6個月的交流。

對於中國近年持續加碼搶科研人才，教育部今天告訴中央社記者，近年為強化國際攬才及國內留才祭出多項政策，包括「玉山學者」制度、提高教授學術研究加給，並鼓勵學校運用高教深耕經費實施彈性薪資，對彈薪超過新台幣36萬元的國內優秀教師，給予加碼補助。

近年教育部逐步調整彈薪制度，更貼近年輕學者族群。108年起針對獲彈薪超過24萬元且年齡在46到55歲間的教授，加碼補助其超過24萬元部分的5成費用。109年更規劃調整為剛升等教授職級5年內都適用，增加大學給年輕學者加薪的誘因。

教育部指出，總統蔡英文政見提及，將推動大學在校園或產業聚落設置類似「小工研院」的產學高階研發創新基地。教育部將給予基地一定的人事、財務運作、業務執行的彈性，具體措施包括設置「類董事會」，引入業界和校友資源，鼓勵產業參與課程規劃、提供獎學金等。

教育部表示，希望透過上述措施，除了因應市場快速變動，更可透過經費穩定及完善教授彈性薪資制度，提供相當國際或業界水準之薪資，引導大學及產業共同進行前瞻研究。