勞保年改喊卡！意見分岐差異過大　勞動部：年底前提出暫緩

記者戴玉翔／綜合報導

勞動部長許銘春日前曾表示，預計年底前提出勞保年金改革草案，並宣示要在一、兩年解決勞保財務，但是勞動部17日晚間發布聲明表示「原訂最快年底前提出改革方向規劃將暫緩」。

▲勞動部長許銘春日前曾表示，預計年底前提出勞保年金改革草案，並宣示要在一、兩年解決勞保財務。（圖／資料畫面）

勞動部長許銘春原先接受媒體訪問表示，改革草案預期年底出爐，但「比較彈性，沒那麼固定」，最後還是要看研議結果。但晚間卻發表聲明表示規劃暫緩。

勞動部聲明表示，目前考量近期社會對勞保年金改革「意見分岐，差異過大」，原訂最快年底前提出改革方向之規劃暫緩，目前無任何具體期程。

且因為勞保年金改革攸關各方權益，須審慎處理，再加上勞保是國家辦的社會保險，政府應當確保制度穩健，未來將會挹助財源，且負起最後支付責任，「請大家放心​」。

但根據資料顯示，勞保基金潛藏負債逾9兆元，很有可能在2026年破產，破產時間較上期報告提前一年，且今年上半年勞保費持續收支逆差，短差創下近3年來最大，破產危機隨時有可以提前。