新人「報到1週後離職」他一聽原因心寒　網嘆：太奴了

生活中心／鍾惠宇報導

昨（1）日有網友在PTT指出，近日公司來了一名年資約4、5年的新人，結果報到後隔了一週就提離職，對方說明是因為「收到另一間公司給的offer」，讓原PO聽了傻眼。

▲新人報到1週就離職。（示意圖／Pixabay）

原PO也指出，「我同事一週以來花了不少時間在他身上，我自己也花了一些時間在他的新人訓練上，甚至把我們組開發的新產品技術架構等都教給了他」，不僅如此，新人來的那週剛巧是公司員工健檢，對方當然也參加了，讓他怒批「公司就這樣花了幾千塊的健檢費在他身上。結果，一週後他就瀟灑的跑了」。

他也表示自己出社會約4年左右，看到新人此行為不禁撻伐「如果你真的有替公司貢獻了些什麼，那我覺得大家花在培訓你的時間是值得的」，然而新人拍拍屁股就走，讓他也質疑「我真的不知道這種事在業界是不是其實很常見，這樣不怕你的名字在業界裡被傳開，以後沒公司敢錄用你嗎？」更表示「我個人覺得有點心寒」。

網友看了一面倒認為，「很正常啊！那怎麼原公司不把條件或工作環境弄好點讓人捨不得離開？」「一個星期，不要浪費你們更多時間不是很好嗎」、「大驚小怪，一個禮拜跟三個月過試用哪個沒道德？」「你拿到更好的offer不會離職嗎」、「出錢的都沒意見放人了，怎麼領錢的在悲憤」、「是有多奴啊」、「就說台灣一堆奴工以為公司是自己開的」。

也有人分享，「我就認識兩三個先去台廠報到，一拿到美商offer就馬上提離職的，習慣就好」、「有遇過要滿三個月的前一天離職的，也是只能笑笑」、「這很正常的，我公司也有來3天就走人的」、「工作久了，人來來去去很正常，放寬心吧」、「我曾經跟錄取我的公司說，等其它offer確定，一週後再回覆，過兩天他跟我說有其它合適人選了，誠實能當飯吃嗎？」