決策錯誤?CEO自掏腰包替員工加薪 反被圍剿狂嫌

記者劉如穎/綜合報導

還記得今年4月美國有個年輕CEO自願減薪9成幫員工加薪嗎?想不到這個當初人人喊讚的決策,卻害得他失了客戶,資深員工也不滿走人,連親哥哥都氣他一意孤行,打算一狀告上法庭。

CEO自掏腰包替員工加薪 反被圍剿狂嫌

(圖/翻攝自9 News)

CEO自掏腰包替員工加薪 反被圍剿狂嫌

(圖/翻攝自New York Times)

伸手在紙箱裡翻來翻去、留著一頭長髮的型男,怎麼看起來有點眼熟?當時員工一片歡聲雷動,原來就是他自砍百萬年薪為員工加薪、最慷慨的CEO普萊斯,只是對比當初一片叫好,現在卻是腹背受敵。

CEO自掏腰包替員工加薪 反被圍剿狂嫌

信用卡支付公司CEO普萊斯:「三個我公司的客戶跟我說,丹,你讓我們的工作變得更難作了。聽他們這麼說實在不好受。」有客戶認為是政治宣言,還有的擔心從此費用加倍,就直接和普萊斯解除合作關係。公司裡資深員工和菜鳥都坐領高薪,齊頭式平等引發不滿,員工直接走人。

CEO自掏腰包替員工加薪 反被圍剿狂嫌

信用卡支付公司CEO普萊斯:「我比以往更加努力,就是希望能夠為員工加薪,我還把自己的房子出租來達到目標。」連親哥哥都和他明算帳,認為普萊斯不尊重他公司股東的身分,打算一狀告上法庭,朋友和企業夥伴也覺得普萊斯讓自己看起來像摳門CEO,想當個好老闆卻成了被圍剿的箭靶,看來理想和現實之間,差距真的非常大。

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