柯文哲點頭說OK　北捷基層員工大幅調薪10%

▲北捷基層員工工作量連年增加，昨日提出的加薪方案柯文哲也點頭。（圖／資料畫面）

生活中心／綜合報導

台北捷運局今（25）日宣布，向台北市長柯文哲提出的員工激勵性薪資方案通過，未來基層員工可加薪10%，外加績效指標（KPI）核發變動薪資，期望能因此留住更多優秀人才。

北捷表示，捷運局員工適用勞基法，並沒有公務員的月退保障，現在的薪資結構是86年捷運開通時規畫。因應現今工作量爆增5倍，且離職率創18%新高，決定提出激勵性薪資方案。

「員工激勵性薪資方案」在市長柯文哲審核後獲得同意，基層員工薪水將調增10%，主管則為4%，另外按照KPI值發給獎金。目前加薪方案已向董事會提報，函請市府核定後即可實施。

北捷人力處長鄭勝泰表示，目前列車營運是虧損狀態，但是其他副業如廣告等業績卻十分亮眼，使得去年有近7億元的盈餘。按加薪比例來看，3萬元的基層薪水可望提升為33K，羨煞其他企業。