印度裔攻佔矽谷主管職　「民族性團結」是一大主因

記盧巧萍／綜合報導

谷歌新執行長皮采、微軟執行長納德拉，和日本電信集團軟銀總裁艾若拉，這些人的共通點就是，他們都是印度裔，日前金融時報更有專文分析指出，矽谷的高階主管職位已有被印度人攻佔的趨勢，而其背後的原因，除了他們教育程度高、英語流利，還有印度人民族性相當團結。

▲圖／翻攝自Al Jazeera

黑色喜劇《矽谷群瞎傳》描述一群宅男工程師們，如何在舊金山編織自已的創業大夢，半島電視台報導：「矽谷的大部份腦力由亞洲人貢獻，中國、印度、巴基斯坦和菲律賓移民，在美國高科技產業中佔了超過半數。」

▲圖／翻攝自Al Jazeera

而真實世界中的矽谷卻早就不是白種人當道，日前金融時報觀察指出，印度工程師已經佔領科技巨頭的高階主管職位，從8月谷歌改組後，才被任命為谷歌CEO的新執行長皮采，還有2014年扛下微軟擔子的執行長納德拉，總是把「雲端第一、行動第一」掛在嘴上。

▲圖／翻攝自Fortune

此外曾擔任谷歌高階主管的艾若拉，在出任日本電信集團軟銀總裁後，早就被視為是孫正義的接班人，軟銀總裁艾若拉：「我們花很多時間尋找能在亞洲獲得成功的網路模式。」

▲圖／翻攝自Al Jazeera

調查指出，矽谷每10家企業中就有4家由外來移民創立，其中1／3是印度人，更有看法認為由於美國的印度移民數量龐大，教育程度高、英語流利，加上印度人民族性相當團結，是他們能在矽谷拼出一片天的主因。（整理：實習編輯張家寧）