「勞健保」算公司福利？他怒轟亂象　網揭內幕：台企的悲哀

生活中心／鍾惠宇報導

受到疫情衝擊，找工作變得更加艱辛，即使如此，大家還是希望能找到一份薪資理想且福利好的工作。昨（1）日有網友在PTT指出，每次看到有公司徵人，公司福利那欄寫著「享勞健保」，都讓他傻眼「為什麼有勞健保算公司福利？這不是政府規定企業主本來就要做的嗎？」

▲不少公司把勞健保當福利。（圖／資料照）

原PO更質疑「為什麼會是用福利來形容？」也點出「所謂的福利，不是法規之外，公司額外給予員工的事項才稱為福利嗎？不然你公司敢不給員工勞健保嗎？」

網友看了就說，「公司福利應該要公司幫你全額負擔才算，換句話說，如果享勞健保，自己不用出錢，那才能算是員工福利」、「台灣公司的悲哀」、「公司認為遵守勞基法很偉大很犧牲呀」。

也有人分享慘痛經驗，「還有不要臉的外商會寫月薪12個月加年終獎金」、「有一些南部公司不保勞保啊！不然你覺得南部物價低怎麼來的」、「看過福利寫：享勞健保、發制服的，最好是稀罕你發一兩件醜爛衣服」。

有內行網友就說明，「有些老闆會叫你去工會加保，所以算是福利也沒錯」、「表示這公司垃圾到沒別的可以當作福利來講啦」、「空白難看，有的還寫週休二日」、「福利欄不寫勞健保不就空白了」。