不甩鐵飯碗！每年1500公務員離職　他爆出「主要原因」

政治中心／綜合報導

鐵飯碗留不住人？民進黨立委何志偉今（10）日於質詢時揭露，從2016年起，每年有超過1500名公務員離職，35歲以下公務員在中央機關只占20%。對此，銓敘部長兼公務人員退休撫卹基金管理委員會主委周志宏回應說明，確實原因恐怕每個個案不同，「個人因素是最主要的」。

▲ 周志宏認為，公務員離職大部分是個人因素，與考試分發的機制有關。（示意圖／資料照）

何志偉今日於立法院司法及法制委員會質詢時指出，從105年開始，每年有超過1500名公務員離職，統計出有幾個原因，包括個人因素、工作因素、訓練發展、管理因素、待遇福利等；其中，前三名分別是個人因素、工作因素、管理因素。

對此，周志宏答詢回應，確實原因恐怕每個個案不同，大部分是個人因素，「個人選擇是最主要的」；因為大部分考試分發的公務員，可能對工作機關、業務內容性質不是事先充分了解，所以可能在工作適應上，無法符合期待。

周志宏表示，從考試端可能可以處理，因為現在都是考試後直接分發，不是由用人機關透過其他方式徵選，所以雙方對於工作內容、期待，不見得能事先了解或配合。

▲ 何志偉表示，從2016年起，每年有超過1500名公務員離職。（資料照／何志偉辦公室提供）

此外，何志偉透露，很多年輕人花很多時間去補習，才考上公職，但離職的卻又以年輕人為多數。以108年來看，18歲到24歲在中央機關服務的只有2%、25歲到29歲才占7%，30歲到34歲的約10%；35歲以下公務人員在中央機關人數，只占全部的20%。

周志宏指出，如果就離職原因來講，工作性質可能要思考，盡量做適當的內部職務調整等。