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不管是打工或正職員工,只要是拿人薪水的受薪階級,幾點該上班、幾點能下班,做好每一天的分內之事,是最基本的職場守則。日前,日本千葉發生公務員因提早下班2分鐘,就遭罰3個月減薪10%,事件曝光後,引發網友議論,有人認為罰太重,也有人認為,這種人早就該開除,正反意見不一。
▲日本有公務員提早下班2分鐘,被發現打卡造假後,遭罰3個月減薪10%。(示意圖/資料照)
說到日本,一般人對其的印象,大概不脫守時、一絲不苟,據《產經新聞》報導,日前,日本千葉縣船橋市教育委員會有7名公務員被發現,從2019年5月一直到2021年1月,經常請同事幫忙打卡,一共提早下班316次。
據悉,帶頭違紀的是負責考勤管理的59歲女性助理課長,在打卡表造假,讓自己和其他員工提早下班,當教育委員詢問事件相關的公務員,之所以這麼做的原因,得到答案是「要趕公車」,如果沒趕上,就必須多等30分鐘。
▲公務員們表示,之所以想提早下班,是因為要趕公車。(示意圖/Pixabay)
這起違規早退的行為東窗事發之後,帶頭的59歲的助理課長,被處以3個月減薪10%的懲處,影響金額約會少拿137000日圓(約台幣3萬5千元)。消息一曝光,也掀起網友討論的熱度,有人認為罰太重,「提前2分鐘下班要減薪,那加班1分鐘的話要給多少加班費呢」、「應該依據巴士時刻表彈性調整上班時間,方便員工上下班」、「公司都要員工提早到班,員工卻要因為提前下班受罰」。
▲網友對此一事件看法各異,有人認為罰太重、也有人認為理當如此。(示意圖/資料照)
不過,也有不少網友贊同,留言說「這種人該開除了」、「難道認真守時的人都是笨蛋嗎」、「罰得好」。