生活中心／謝宛真報導
指揮中心今（25）日宣布全國三級警戒延至6月14日，許多公司跟著拉長居家辦公的時間，卻有不少民眾仍得到公司上班。勞保局今日表示，假使勞工被雇主要求到公司上班，一旦通勤途中不幸染疫，只要勞工能夠舉證，即可請領各種職災給付。
▲疫情延燒，許多勞工仍得冒著染疫風險上下班。（示意圖／記者陳弋攝影）
有些公司因工作性質關係，無法讓員工居家上班，但在疫情嚴峻時期，卻等同讓員工冒著染疫風險出門，增加「人與人的連結」。勞保局表示，勞工若不幸染疫，只要能舉證自己是在通勤路上被感染，審查過關即可申請理賠。
勞保局舉例，像是天天搭公車、捷運、火車上下班的民眾，往往在固定時間、地點搭車，假如能舉證同車廂有確診者，勞保局便會展開審查。而通勤民眾若想舉證，除了參考各地縣政府發布的確診足跡，落實捷運、公車、台鐵以及計程車推行的「簡訊實聯制」，都是為自己通勤留下證據的好方法。
▼▲搭乘公車、計程車也可掃QR code做好實聯制。（上圖／資料照；下圖／中央社）
勞保職災給付項目多樣，包括醫療給付（門診或住院診療的補助）、傷病給付（不能工作期間沒有拿到原本的薪水）、失能給付（身體遺存失能的補償）以及死亡給付（喪葬津貼及遺屬年金或遺屬津貼）等等。
以「傷病給付」為例，請領標準有兩種，一種為「普通傷害補助費及普通疾病補助費」，另一種為「職業傷害補償費及職業病補償費」，倘若A男不幸在搭公車時染上新冠肺炎，將從A男無法工作第4日起發給給付，金額為A男「染疫當月起的前6個月平均月投保薪資」的50%或70%，當A男被隔離無法工作期間，不無小補。
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