染疫自行負責？傳雇主逼移工簽切結書　勞動部：無法律效力

記者林盈君／綜合報導

國內疫情持續延燒，近期移工染疫個案增加，有消息指出，部分雇主、私立就業服務機構，會要求移工簽下「切結書」，若是移工染疫確診，必須自行負責，消息一出引發熱議，對此，勞動部也回應，雇主應依照「外國人生活照顧服務計畫書」執行，遵守中央主管機關、中央流行疫情指揮中心的指示，實施應變處置、措施，所以「切結書」並無法律效力，換言之，雇主必須擔負管理責任。

▲傳有雇主逼移工簽切結書，勞動部打臉無法律效力。（示意圖／資料照）

勞動部表示，部分雇主、仲介業者，會要求移工簽切結書，一旦移工染疫確診，雇主就可撇清責任，甚至會要求移工賠償負擔費用，不過依照法律規定，雇主必須負擔管理責任，且法定義務不得以切結書的形式轉嫁，因此所謂的「切結書」並無法律效力，勞動部也指出，目前已發布「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引」，因此雇主必須依照指引，進行相關防疫工作。

反之，若雇主沒有善盡防疫義務，導致移工染疫，甚至扣減工資、沒有依照規定給予薪資，將違反《就業服務法》的相關規定，可處新台幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰，並廢除雇主聘雇許可，私立就業服務機構也如上。對此勞動部呼籲，疫情期間，雇主、私立服務機構，仍應遵守就業服務法的規定，落實防疫措施，降低廠區移工的染疫風險。

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