受疫情波及！新鮮人職缺減6萬個　每人平均投履歷8.5次

記者林柏廷／台北報導

今年應屆畢業生少了實體畢業典禮的儀式感，卻多了求職的壓力感！104人力銀行指出企業徵才註明「歡迎新鮮人」的全職工作有38.7萬個，相比4月份疫情升級前減少14%，換句話說，有多達約6萬個新鮮人工作隱形蒸發。

▲疫情升級除了導致新鮮人職缺減少以外，每人投遞履歷也提高到8.5次。（示意圖／資料照）

104人力銀行指出今年應屆畢業生有11.1%的新鮮人主動投遞履歷，其他人多在準備履歷資料或探索求職方向，而已經投遞履歷的應屆畢業生平均每人主動應徵8.5次，單月增加約20%。

疫情影響也激出了畢業生的危機意識，「104玩數據」顯示疫情升級後的6月第一週（畢業典禮前）比疫情升級前的5月第一週，主動應徵人數增加35%；主動應徵的畢業生占全體畢業生9.1%提高到11.1%，幅度增加21.4%；平均投遞履歷7.1次提高到8.5次，增加20.4%。

另有資料顯示，36%老鳥對新人輩出已感壓力，46%的30歲以上上班族已感受到新世代鋒芒，周圍20～29歲的新世代，有3%高度展現、18%經常展現、42%偶爾展現、34%很少展現、僅3%完全沒有展現。