涉性騷4女學生遭解聘　狼師興訟敗訴

北巿某國中體育男老師涉性騷4名女學生，校方依性平會調查結果予以解聘。曾男興訟主張解聘使他終身不得任教，影響工作權，違反比例原則。法院認定校方解聘有理，判曾男敗訴。

▲台北高等行政法院（資料照／記者楊佩琪攝影）

全案緣於，曾男原在北巿某高中所屬國中部擔任老師，校方民國108年2月及3月間受理4名女學生家長申訴指曾男涉及校園性騷擾事件。曾男涉對女學生擁抱，撫摸胸、臀，甚至把臉躺在女方胸部上，以及趁體育課時，對女學生拍肩摟腰、打大腿及摸手跟屁股。

校方的性別平等教育委員會組成調查小組，詢問女學生等人及檢視曾男陳述意見後，認定曾男行為構成性騷擾且情節重大，建議依教師法規定予以解聘。

校方依性平會做出的調查報告，決定解聘曾男，並報請台北市教育局核准。曾男提申訴等救濟遭駁回後，提起行政訴訟，由台北高等行政法院審理。

曾男主張，校方處分應有解聘、停聘或不續聘等，本件性騷擾行為情節是否重大，校方並未充分進行調查，僅依學生單方指述，就施以最嚴厲的解聘手段，使他終身不得任教，影響其工作權，明顯違反比例原則，且校方有裁量濫用之嫌，請求撤銷原處分。

校方抗辯表示，性平會有充分調查，有給曾男2次陳述意見的機會，曾男也有提交陳述意見書；曾男所涉性騷擾事件有多人受害，情節重大，且是在曾男權力優勢下受害，解聘處分並無違誤。

法院調查後認定，曾男蓄意利用教師身分及權勢製造機會，從事嚴重侵犯學生人格自主尊嚴的性騷擾行為後，竟又以學生體育成績為獎酬條件，使受害女學生產生厭惡及恐懼，甚至有因此睡不著、躲進櫃子裡睡覺，產生惡夢，怕在學校遇見曾男，怕曾男跟蹤報復等影響女學生生活作息與學習表現。

法院指出，本件校園性騷擾情節，曾男明顯已達「不適任教師」的重大情節程度，校方予以解聘，並無違反比例原則，曾男主張無理由，判他敗訴。可上訴。