生活中心／許珮絨報導
醫師吳欣岱在臉書指，高雄市衛生局為了提升疫苗接種速度，而拿碼表計算醫師衛教的時間，還提到醫護人員疫苗支援費的補助被醫院苛扣；對此，同為醫師的林靜儀今（18）在臉書表示，政策落實過程中難免會有溝通誤差，該改的就改，最重要的是不該操作醫護權益和民眾權益對立。
▲高雄力拼疫苗覆蓋率，不過卻有醫改團體投訴，衛生局人員在接種現場測量醫護的問診時間。（圖／資料照）
吳欣岱18日表示，近日接獲在高雄協助接種疫苗的醫護人員爆料，17日在五甲國小站支援時，現場衛生局人員竟拿起碼錶算醫師幫民眾衛教的時間，衛教太久甚至還會被檢討；她提到，據衛生局說法，計時是為了改善之後的動線，但這個舉動加上態度差，不僅讓人感受不好，也增加醫護人員壓力。
此外，吳欣岱還指出，宇美町式打法雖然有效率，但非常消耗醫療人員體力，認為市府應趕快參考其他縣市的團體衛教方式，並在必要時增加人力；另也有醫護人員向她透露，疫苗支援費的補助遭醫院層層扣扣，「有醫院是固定補助，一診一位醫師五千元，有醫院以量制價，苛扣員工薪水；甚至有醫院說護理師算異地辦公，不願意支付加班費。」
對此，林靜儀晚間在臉書發表個人看法，提到高雄市長陳其邁日前祭出加碼醫護關懷專案，除了110年春節第一線醫護工作慰問金、高雄市醫護COVID-19疫苗接種保險、專責醫院及應變醫院醫護安心旅館入住外，執行社區接種醫護人員津貼也從原先1天1000元，加碼補助1天2000元，並回溯至5月1日，亦期盼民眾共同支持醫護同仁。
而津貼牽涉到各醫院，不論地方政府或中央政府甚至健保署給付都是醫院申請然後醫院分配，林靜儀坦言這點她也接到很多陳情，「醫院申請和分配的部分，不同醫院量能與制度都有所不同，只能希望醫院平衡財務之虞不要讓醫護有相對剝奪感」。
林靜儀認為，想要把事情做好的人很難不得罪人，政策落實過程中的溝通誤差、第一線市府工作者與醫療工作者和民眾之間的彼此信任差異，都可能讓人在防疫的緊繃工作過程感到不適，甚至心有怨懟，尤其很多第一線醫療人員是醫院配合政策指派的任務，這其中還牽涉每個人承接主管指派任務過程是否有細緻處理和充分意願，「但是用一個片面的資訊把曾經有的努力通通打掉，甚至因此給不懷好意的政黨拿來攻擊，和給事情做得很糟的城市治理者有藉口，我覺得對政治和防疫不是太正面的作法。」
至於碼表計時一事，林靜儀指出，據了解不是在監督個別醫護時間，是用來推估場站的量能，以便未來調整打線。
林靜儀說，「我一向認為絕對不該操作醫護權益和民眾權益對立，因為大家保障民眾健康的目標是一致的，盡速建立民眾個人與家庭、團體的防疫安全網，讓人民生活經濟恢復原狀，讓醫護的日常醫療工作更安全，應該沒有任何矛盾衝突之處。有錯的政策批評就改，值得肯定的政策也該有被看見，這才是正常的民主制度。至於接種得慢還一團亂的縣市，不用拿這個事件當藉口。對，我講的是你，南投縣，老人家等不到還淋雨的接種站醫療壓力沒有比較輕鬆。」
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