若颱風天放假！老闆「可直接改居家」不給放？勞動部回應了

生活中心／周羿彣報導

颱風烟花來勢洶洶，許多民眾都關注颱風假，然而勞動部表示，就算有颱風假，居家上班者還是得乖乖上，這也引發網路討論，有人好奇提出疑問，若未來遇到「颱風假」，雇主是否能決定直接改成「居家上班」，勞動部則對此回應，雇主需要先經過勞工同意，不能自行改為居家工作。

▲即使放颱風假，居家工作者仍要乖乖上班。（示意圖／資料照）

勞動部表示，颱風來襲勞工是否出勤，須以安全為首要考量，重點在於防災與避險，並非放假的概念。至於企業因應疫情實施分流，居家工作者若不因颱風來襲而受影響，可依原約定履行勞務，雇主需要照給工資，但如果居家工作會因為颱風導致無法提供勞務，雇主一樣不得扣發工資，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱等。

勞動部進一步說明，對於應雇主要求而外出上班的勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。因應防疫需求，部分企業雖有實施分流（居家）工作的制度，但雇主仍不能單方面把颱風假改成居家上班，需經過勞工同意，且勞工有拒絕的權利。