文／喬依絲／草根影響力新視野
自從疫情爆發以來，美國民眾因著防疫而減少了過去習以為常的消費活動，反而增加了每個月的儲蓄率。然而，男性與女性的退休金儲蓄力卻不太一樣，在大流行期間： 能夠繼續為退休儲蓄的男性約有58%，能夠繼續為退休儲蓄的女性卻只有41%。
專門研究人口老齡化對市場、工作場所和生活之影響的Age Wave與成立已130年之久的金融服務公司Edward Jones合作進一項研究分析，發現Covid-19大流行改變了大約6,900萬名美國人的退休計劃。分析報告指出，計劃退休的美國人中，約有32%的人表示因著疫情將比預期更晚退休，大約11%的人則表示他們會提前退休。男性對於能否在自己想要的時間和方式退休的信心正逐漸恢復，但女性對退休儲蓄的信心卻在疫情期間急劇下降，並且尚未完全恢復。
分析報告指出，41%的女性表示自己在大流行期間每月仍然能夠繼續為退休儲蓄，男性比例則為58%。Age Wave聯合創辦人Maddy Dychtwald說：「這場流行病對女性的打擊真的很大，比男性嚴重得多，結果是他們為退休儲蓄的錢變少了，而且她們在大流行期間儲蓄的錢也變少了。」停止為退休儲蓄以及其他因素導致男女在經濟上的差距更加擴大。造成這個結果的某個原因在於疫情期間女性的失業率或是停工人數高於男性。
不過即使在疫情之前，女性對自己的退休儲蓄率和計劃也不太有信心，原因也很明顯： 女性的收入通常低於男性。根據Age Wave和Edward Jones的報告，如果男性和女性都在23歲至65歲之間全職工作，由於性別薪酬差距，女性在42年的工作總收入通常會比男性少約469,000美元(約台幣1,310萬元)。
這個數據還不包括女性更有可能因著家庭因素離開職場而造成的收入中斷。例如，該報告表示，嬰兒潮女性在18至52歲之間離開職場的時間平均8年。工作中斷通常會使女性的終生收入比男性少了更多，若是將中斷的收入、晉升機會、社會保障和養老金等損失加總起來，減少金額大約110萬美元(約台幣3,085萬元)。
Dychtwald針對退休儲蓄減少的女性所給予的建議是，第一步先要對這個現象有所醒悟，接著開始製定全面的財務計劃，為自己想要的退休生活開始儲蓄。事實上，研究顯示有財務計劃的人不僅通常更有信心，實現財務目標的成功率也通常更高。
Reference :
58% of men were able to continue saving for retirement during the pandemic—but only 41% of women were
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