記者劉懿萱/台北報導
因受疫情影響,多數銀行配合政府辦理紓困政策而遽增的工作量,也引發銀行勞工工時過長的疑慮,北市勞動局今年擴大受檢33家金融業者,發現9家業者涉違反《勞基法》,勞動局裁罰金額達102萬。勞動局長陳信瑜指出,本次專案檢查,加班費給付不足有4家(王道、中國信託、臺灣新光及永豐商銀)、出勤紀錄未核實記載3家(渣打、花旗及台新商銀),另有2家(滙豐及彰銀)業者分別違反工時上限以及輪班間隔的規定。
▲北市勞動局發現9家銀行涉違反《勞基法》,勞動局裁罰金額達102萬(示意圖/翻攝畫面)
陳信瑜指出,這2年因受疫情影響,多數銀行配合政府辦理紓困政策而遽增的工作量,也引發外界對銀行勞工工時過長的疑慮,這次專案檢查,期盼藉由陪同鑑定人以專業的角度審視,本次專案檢查結果,加班費給付不足有4家(王道、中國信託、臺灣新光及永豐商銀),出勤紀錄未核實記載3家(渣打、花旗及台新商銀),另有2家(滙豐及彰銀)業者分別違反工時上限以及輪班間隔的規定。
陳信瑜說明,勞動局已依法對上述業者進行裁罰,裁罰金額達102萬元,相較去年銀行專案之違法率為35%,此次專案違法率為27%,勞動條件雖有小幅改善,但仍有改進空間。她也指出,日後專案檢查對象中,有勞動條件表現不佳、不配合勞動檢查的事業單位,將會加強檢查的力道;對於表現良好、近年檢查皆無違法的守法企業,則考慮採自主管理方式代替檢查。