17年未調薪！中華快遞員工抗議「底薪不到25K」

記者許信欽、林煜哲／台北報導

中華郵政轉投資子公司「中華快遞」，長達17年只調薪一次，其中有資深運務員的月薪扣掉勞健保，竟然不到25K！員工要求本俸提高5%和進入董事會說明，中華快遞也接下陳情書，承諾會召開臨時董事會討論調薪機制。

▲中華快遞的員工拿著標語看板跟布條到交通部門口抗議。

中華快遞員工：「擺脫低薪，協議跳票。」

拿著標語，拉開布條到交通部門口抗議，中華郵政轉投資的子公司「中華快遞」，17年來僅調薪過一次，讓員工難以接受。

汽車貨運暨倉儲產業工會總幹事葉奕瑄：「公司宣稱，中華郵政派遣的董監事，他們都是支持調薪提案的，但民營企業的董監事，持股的董監事是他們拒絕。」

秀出公司內部薪資單，以17年資歷的運務員來說，底薪24700元加上全勤獎金1500元，扣掉勞健保後，月薪僅剩24551元，不到25K。

▲中華快遞企業工會要求建立透明的調薪機制。

工會提出可以調高本俸5%，建立透明調薪制度，要求有工會代表進入董事會討論。

中華快遞企業工會理事陳宏春：「17年來業務量成長，公司業績年年上漲，我們業務增加，但薪水卻沒有上漲，長期這樣剝削勞工，好處都進到大股東口袋，我覺得這非常不合理。」

事實上，今年1月工會已經通過「罷工投票」，3月到交通部要求調薪，時任董事長說4月提案，但如今已經9月卻沒下文，要求盡速協調，否則月底不排除發動罷工。

▲中華快遞長期低薪，17年的資深運務員月薪扣掉勞健保，實領不到2萬5千元。

中華快遞企業工會理事陳宏春：「因為我們公司主要是處理那個銀行票據業務，那如果說罷工的話，我想對銀行還有對客戶來說，你的票可能沒辦法兌現，我想這個影響大家可以想想這樣。」

中華快遞業務部襄理：「我們9月底10月初就會召開臨時董事會，議題就是，只有一個議題，就是員工加薪。」

對此，中華快遞回應將先召開協調會，董事對於調薪議題已經有共識。