女稅務員4年請休領百萬？人事總處：依性平法規定不能拒絕

政治中心／台北報導

針對媒體報導女稅務員「請好請滿」，4年沒上一天班領百萬元，行政院人事行政總處表示，育嬰留停和防疫照顧假都是法定事由，機關不能拒絕，也不能在考績上有不利處分。因此，本總處並未表示可以不准假，考績丙等。

▲女稅務員依性平法等規定請假，人事總處認為，政府不得拒絕（示意圖／翻攝自Pixabay）

媒體報導，南投一名女公務員4年來從來沒上過班，照領百萬薪水，打疫苗的時候又出來報到，讓同事相當傻眼，且傳出人是總處指示南投縣稅務局可駁假、考績打丙反制；對此，人總緊急澄清，這是錯誤報導。

人事總處今（18日）發布新聞稿表示，該名當事人係因請娩假及申請育嬰留職停薪，長時間未至機關工作，這是性別工作平等法的規定，不分公私部門均須遵守，且雇主和服務機關不能拒絕。

其次，人事總處說，該公務員復職後請防疫照顧假，因係防疫措施，機關亦不能拒絕，亦不得據以為不利之處分。而其復職期間如係報載之6月至8月，因至年終未滿6個月，根本沒考績。

第三，人事總處表示，當事人申請的各項請假及育嬰留職停薪，均係因應少子女化營造友善職場的國家政策，因請假規則及留職停薪辦法相關法令為銓敘部主管，如果有精進的空間將就類此情形將會與相關機關及該部ㄧ起討論。