生活中心/綜合報導
▲面試時的應答、表現是錄取的重要關鍵之一。(示意圖/翻攝自pexels)
許多公司徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面對面試官提出的各種千奇百怪的問題求職者都要淡定從容的去回答也是重要關鍵。近日網路上流傳一段面試問題,看起來像是腦筋急轉彎的考題,引發不少網友討論。
「如何用最快的速度將冰變成水?」面試官問道,並要求1分鐘給出答案,其中一名面試者回答,「冰和水是一種物體在不同溫度下的形態,本質上講,兩種是一樣的,所以我覺得這個問題本身就是矛盾的」,對此,面試官點了點頭,但卻讓這位求職者暫時離開。第二位面試者自信的回答,「很簡單!水在0℃以下才可凝固為冰,因此只要將冰加熱融化掉即可」,這位面試者話雖沒錯,但面試官聽完之後也讓這位面試者先離開了。
最終,第三位面試者則回答,「把『冰』字面上的水去掉就變成『水』了!」,面試官聽聞後相當滿意地點頭,並當場錄用該名面試者。也許很多時候,面試官提出的問題相當奇怪,但實則是激發面試者應對突發狀況的應變能力。